、男女不限，大專以上學歷； 2、3年以上相應崗位工作經驗，1年以上同職管理工作經驗： 3、熟悉企業(yè)運作流程及門店日常運作流程； 4、熟悉服裝有豐富的專業(yè)知識； 5、具備領導管理才能，能有效地展開部門工作； 6、具備良好的現(xiàn)場調控能力及應變能力； 7、具備較強的語言文字表達能力，良好的心理素質和溝通能力； 8、具備較強的責任心和事業(yè)心，認真細致的工作及良好的職業(yè)道德

副總經理崗位職責
一、在公司總經理的領導下，全面主持公司各部門各項工作。
二、組織貫徹執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度，維護各門店的正常經營秩序。
三、組織制定公司及門店各項管理制度。
四、根據公司安排及門店實際情況制定門店各項工作計劃并組織實施。
五、分解落實門店銷售指標和其它各項考核指標，并組織完成。
六、全面負責門店區(qū)域調整及品牌引進、調整工作。
七、及時掌握門店銷售情況，并進行系統(tǒng)分析，定期向有關部門及領導匯報經營管理情況。
八、協(xié)調與各部門的工作關系，隨時隨季做好商品的調整與更換。
九、解決門店內重大顧客投拆，并按公司有關規(guī)定及時解決顧客退換貨問題。
十、組織進行市場調研及現(xiàn)行管理模式的探討，收集有關信息及合理化建議，對公司整體經營管理工作提出改進意見。
十一、監(jiān)督門店內部財務管理，協(xié)同財務部做好對外的結款工作。
十二、落實公司大型公關與促銷活動，組織本品牌的促銷活動。
十三、作為公司安全、消防第一責任人，配合保障部門組織做好門店內部各項安全保衛(wèi)消防工作。
十四、負責門店內財產的合理使用與調配。
十五、負責人員調動、部門業(yè)績考核、獎金分配等工作。
十六、負責對員工思想文化、技術業(yè)務的指導教育，提高全體員工的整體素質，關心員工生活，做好思想工作。
十七、協(xié)調與公司其它部門之間的工作關系。
十八、完成領導交辦的其它工作。
1.全面負責公司的經營管理工作。
2.負責向公司領導匯報工作，接受監(jiān)督。
3.負責制訂年度經營計劃和管理目標。
4.保證門店在信守道德、提高服務質量的同時，全面實行服務規(guī)范化，提高企業(yè)社會效益。
5.保證門店的安全，教育員工牢固樹立法制觀念，增強安全意識。
6.完成公司領導交辦的其它任務。

職位描述/要求：

崗位職責：
1、協(xié)助總經理制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、經營計劃、業(yè)務發(fā)展計劃。
2、將公司內部管理制度化、規(guī)范化。
3、制定公司組織結構和管理體系、相關的管理、業(yè)務規(guī)范和制度。
4、組織、監(jiān)督公司各項規(guī)劃和計劃的實施。
5、開展企業(yè)形象宣傳活動。
6、按時提交公司發(fā)展現(xiàn)狀報告、發(fā)展計劃報告。
7、指導公司人才隊伍的建設工作。
8、協(xié)助總經理對公司運作與各職能部門進行管理，協(xié)助監(jiān)督各項管理制度的制定及推行。
9、協(xié)助總經理推進公司企業(yè)文化的建設工作。
10、完成總經理臨時下達的任務。
任職資格：
1、工商管理、企業(yè)管理、企業(yè)管理或相關管理類專業(yè)本科以上學歷。
2、受過經濟法、財務基礎知識、領導科學、人力資源管理知識培訓。
3、五年以上企業(yè)全面管理經驗。
4、具有很強的計劃控制、協(xié)調能力和表達能力，較強的綜合分析能力和駕馭全局的能力，能夠在工作中進行經營管理開創(chuàng)性嘗試。
5、具有出眾的管理能力，能夠承受壓力。

崗位職責：

1、協(xié)助總經理制定戰(zhàn)略規(guī)劃、年度經營計劃及各階段工作目標分解，起草公司各階段工作總結和其他正式文件;

2、協(xié)助總經理對公司運作與各職能部門進行管理、協(xié)調內部各部門關系;

3、跟蹤公司經營目標達成情況，各部門完成進度掌握，提供分析意見及改進建議;

4、在公司經營計劃、銷售策略、資本運作等方面向總經理提供具體的解決方案;

5、配合總經理處理外部公共關系，參與公司大型公關活動的策劃、安排、組織工作;

6、協(xié)助總經理安排各項高層會議的日程與議程，撰寫和跟進落實高層會議、主題會議等公司會議紀要;

7、撰寫總經理的有關報告、文件，統(tǒng)籌安排總經理的各項工作時間，高效日程安排，重要事件提醒。



任職條件：

1、年齡30-42周歲，公關、行政管理、企業(yè)管理、中文等相關專業(yè)?？埔陨蠈W歷;

2、兩年以上總經理助理工作經驗，有本領域工作經驗者優(yōu)先;

3、知識結構較全面，具有豐富的管理經驗，了解法律及財務方面的知識，能夠迅速掌握與公司業(yè)務有關的各種知識;

4、有較強的組織、協(xié)調、溝通、領導能力及人際交往能力以及敏銳的洞察力，具有很強的判斷與決策能力，計劃和執(zhí)行能力;

5、良好的團隊協(xié)作精神，為人誠實可靠、品行端正;

6、熟練使用辦公軟件，ppt軟件以及現(xiàn)代辦公設備使用與維護。