工作要求：
1、人力資源、行政管理、文秘或相關(guān)專業(yè)；3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗；熟練辦公軟件操作；
2、掌握檔案工作基礎(chǔ)知識，文檔歸類、編目知識，掌握行政管理、法律等知識；
3、具備一定的計劃與執(zhí)行能力、人際交往與溝通能力,表達(dá)清晰，有親和力；具備一定的文字功底，可以編寫簡單的通知、會議記錄等文件；
4、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，積極主動，團(tuán)隊意識強，良好溝通能力。
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)對外相關(guān)部門聯(lián)絡(luò)接待，對內(nèi)接待來訪；
2、負(fù)責(zé)協(xié)助各部門招聘工作,篩選簡歷；員工離入職手續(xù)辦理；公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理；公司員工的社保及公積金的繳納、核定相關(guān)事宜；各部門績效考核；
3、負(fù)責(zé)日?？记诤透黜椧?guī)章制度的執(zhí)行及各類勞動糾紛處理；
4、負(fù)責(zé)公司證照資質(zhì)年檢；公司固定資產(chǎn)管理及維護(hù)；辦公區(qū)的安全及衛(wèi)生情況的維護(hù)；
5、負(fù)責(zé)公司的檔案管理及各類文件、資料的統(tǒng)計管理，文書起草、公文制定、文件收發(fā)等工作；組織、安排公司的會議、活動等；
6、負(fù)責(zé)辦公用品采購、分發(fā)工作；負(fù)責(zé)公司傳真的收發(fā)，快件收發(fā)和登記；辦公車輛使用的日常管理工作；
7、公司日常行政事務(wù)和相關(guān)費用統(tǒng)計核對和請款；
8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

ps:簡歷必須完整，請用附件發(fā)至郵箱！合約則見，無約來訪恕不接待！謝謝配合！

崗位職責(zé)： 1、起草和修改報告、文稿等； 2、及時準(zhǔn)確的更新員工通訊錄；管理公司網(wǎng)絡(luò)、郵箱； 3、負(fù)責(zé)日常辦公用品采購、發(fā)放、登記管理，辦公室設(shè)備管理； 4、訂閱年度報刊雜志，收發(fā)日常報刊雜志及交換郵件； 5、員工考勤系統(tǒng)維護(hù)、考勤統(tǒng)計及外出人員管理 6、保證前臺所需物資的充足（如水、紙、設(shè)備、耗材及報銷單據(jù)表格等）及費用結(jié)算。任職資格： 1、文秘、行政管理等相關(guān)專業(yè)中專以上學(xué)歷； 2、二年以上相關(guān)工作經(jīng)驗； 3、熟悉辦公室行政管理知識及工作流程，熟悉公文寫作格式，具備基本商務(wù)信函寫作能力，熟練運用office等辦公軟件； 4、工作仔細(xì)認(rèn)真、責(zé)任心強、為人正直，具備較強的書面和口頭表達(dá)能力； 5、形象好，氣質(zhì)佳，年齡在20-30歲，女性。

職位描述及要求:
1 、有 3 年或以上行政主管職位工作經(jīng)驗，
2 、有人力資源策劃與管理經(jīng)驗、行政管理經(jīng)驗，對行政后勤具有良好的綜合管理能力；
3、具有良好的職業(yè)心態(tài)及強烈責(zé)任感；具有很強的人際溝通、協(xié)調(diào)、組織能力以及高度的團(tuán)隊精神。
4、對企業(yè)內(nèi)部管理事務(wù)性的工作有嫻熟的處理技巧，熟悉人事、行政工作流程，具備解決突發(fā)事件的能力；較強的分析、解決問題能力，思路清晰，考慮問題細(xì)致；熟練使用辦公軟件、辦公自動化設(shè)備；
5 、有相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。
6、其他條件與待遇面議。

崗位職責(zé)：
一、負(fù)責(zé)公司日常人事事務(wù)
1、人員的招聘
2、員工入離職手續(xù)的辦理、勞動合同的簽訂、員工檔案的建立
3、員工考勤、薪資的核算
4、員工社保的繳納
二、負(fù)責(zé)公司日常行政事務(wù)
1、辦公物資的采購及管理
2、辦公環(huán)境的管理
3、樣衣出入庫的管理
任職資格：
1、一年以上行政人事工作經(jīng)驗
2、熟悉基本的行政人事流程
3、熟悉勞動法等人事相關(guān)的法律
4、做事穩(wěn)重負(fù)責(zé)，認(rèn)同公司的企業(yè)文化和價值觀。
工作時間：單雙休，08:30-17:30