基本要求:

毛織廠1名,針棱織廠1名,能獨(dú)立負(fù)責(zé)部門事務(wù).

崗位職責(zé)：

1、  負(fù)責(zé)抓好部門的全面工作，貫徹執(zhí)行公司對生產(chǎn)經(jīng)營工作中的各項政策和方 針，努力完成公司的目標(biāo)任務(wù);  2、  密切配合生產(chǎn)部門，確保產(chǎn)品合同的履行;  3、 擬定部門的生產(chǎn)目標(biāo)、生產(chǎn)計劃，生產(chǎn)安排，并組織實施、檢查、監(jiān)督及控 制; 4、 及時明確傳達(dá)公司的指示精神，完成上級交辦的的臨時任務(wù)，并做好各部門 的配合工作;  5、 負(fù)責(zé)做好生產(chǎn)管理工作。強(qiáng)化管理，嚴(yán)肅紀(jì)律，提高技術(shù)人員的專業(yè)知識， 平衡綜合生產(chǎn)能力，合理安排生產(chǎn)作業(yè)時間;

6、 對設(shè)計師的作品、面輔料的指定等做一個調(diào)究，若需改善則提出個人改善建 議;  7、 對洗水、繡花回的樣版做技術(shù)分析及提出改善意見;  8、 落實“6s”管理規(guī)定（6s：整理、整頓、清潔、清掃、素養(yǎng)、安全） 9、 對車間的半成品、成品作技術(shù)、質(zhì)量跟蹤與監(jiān)控; 10、對需要改善的樣版要及時跟設(shè)計師、制版師進(jìn)行溝通; 11、對新進(jìn)技術(shù)員工進(jìn)行技術(shù)培訓(xùn)以及進(jìn)行技術(shù)培訓(xùn)考核; 12、要隨時對打版、車版進(jìn)行質(zhì)量檢查跟蹤，做到不出現(xiàn)問題;  13、關(guān)心下屬員工的思想、工作、生活情況，采用科學(xué)的用人方法與先進(jìn)的管理 手段，做好育人、用人工作，降底員工的流動率; 14、負(fù)責(zé)定期向總經(jīng)理匯報當(dāng)前部門狀況。 15、對規(guī)定的產(chǎn)量、質(zhì)量指標(biāo)未完成負(fù)責(zé); 16、對工作中的各項要求負(fù)責(zé); 17、對自己的行為、職業(yè)道德負(fù)責(zé); 18、積極主動參加公司的培訓(xùn)活動。

基本權(quán)限：  

◆ 對生產(chǎn)作業(yè)計劃的執(zhí)行情況有督促權(quán)、檢查權(quán)、考核權(quán); ◆ 對本部門人員的聘用、晉升、解聘有審核意見權(quán); ◆ 對本部門各級員工的工作有指導(dǎo)、監(jiān)督、培訓(xùn)權(quán); ◆ 對下屬員工的績效考評具有考核和評估權(quán);  ◆ 有權(quán)在公司編制定員的允許范圍內(nèi)，對本部生產(chǎn)崗位人員進(jìn)行調(diào)整; ◆ 對本部門有計劃權(quán)、指揮權(quán)、調(diào)度權(quán); ◆ 對新進(jìn)行員工有技術(shù)培訓(xùn)及技術(shù)考核權(quán); ◆ 有向上級報告、申訴、建議權(quán)、投訴權(quán); ◆ 有公司提供生產(chǎn)、福利資源的分享權(quán)。

職位描述:
對公司全部成衣訂單的質(zhì)量的總負(fù)責(zé)，同時要負(fù)責(zé)下屬員工培訓(xùn)。
主要工作職責(zé)：
1.全面監(jiān)控公司的服裝訂單的質(zhì)量和技術(shù)。
2.全面把握國外對服裝的各項技術(shù)指標(biāo)（包括面、輔料的技術(shù)指標(biāo)）、縫制質(zhì)量、穿著的風(fēng)險控制等需求，并能及時協(xié)調(diào)處理題目。
3.對服裝可能發(fā)生的題目能做到事前有預(yù)防，發(fā)生時有應(yīng)急方案，發(fā)生后及時總結(jié)并傳授解決方案。
4.治理及安排下屬的日常工作，及時審核服裝技術(shù)員天天的樣衣檢驗報告，幫助和培養(yǎng)技術(shù)職員發(fā)現(xiàn)題目、處理題目的能力。
5.負(fù)責(zé)服裝技術(shù)部的工作程序的建設(shè)和完善，負(fù)責(zé)下屬員工的培訓(xùn)和考核，為公司帶出質(zhì)量至上的高效的團(tuán)隊。
6.負(fù)責(zé)完成上級主管指定的其他工作。

任職要求：

1.專業(yè)技能要求：精通服裝工藝和驗貨標(biāo)準(zhǔn)，熟悉相關(guān)的面料、輔料的使用性能的要求和各項測試指標(biāo)，熟悉cad軟件和排料系統(tǒng)，較熟悉團(tuán)隊的治理和建設(shè)。
2.相關(guān)工作經(jīng)驗要求：擔(dān)任服裝技術(shù)員工作5-8年以上工作經(jīng)驗。 有生產(chǎn)管理經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
3.工作態(tài)度：積極主動，注重細(xì)節(jié)，為人誠信，有責(zé)任心，善于分析判定，應(yīng)變力強(qiáng)，樂于學(xué)習(xí)，追求新知，對工作投進(jìn)，有韌性，能抗壓，有團(tuán)隊合作精神，執(zhí)行力強(qiáng)。
4.其他要求：身心健康，人際關(guān)系好，溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)。

職位描述：
1、5年以上毛衫版房管理經(jīng)驗，有品牌毛衫制作工藝及現(xiàn)場管理經(jīng)驗；
2、精通不同款式的毛衫工藝特征、毛衫性能、毛紗染色問題的處理以及毛衫品質(zhì)的控制；
3、熟悉毛衫的制作工序；
4、熟悉時裝，會智能及手寫嚇數(shù)；

崗位職責(zé)：
1、版房的技術(shù)生產(chǎn)及日常管理工作；
2、良好的溝通能力、領(lǐng)悟及管理能力，責(zé)任心強(qiáng)，細(xì)致認(rèn)真。

備注：要求裝、童裝都會主做童裝崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)按照設(shè)計師的要求完成每件款式的樣板制作；2、負(fù)責(zé)指導(dǎo)樣衣工制作樣衣；3、負(fù)責(zé)解決版型與工藝質(zhì)量問題；4、負(fù)責(zé)做好生產(chǎn)款式的推檔工作；5、負(fù)責(zé)參與生產(chǎn)過程的質(zhì)量控制工作。任職資格：1、服裝設(shè)計、美術(shù)、計算機(jī)等相關(guān)專業(yè)中等和以上學(xué)歷；2、3年以上制版相關(guān)經(jīng)驗；3、具有相關(guān)技能培訓(xùn)資格者優(yōu)先工作時間：09:0018:00免費(fèi)提供工作餐做六休一