描述： 1、依據(jù)公司戰(zhàn)略，制定技術(shù)革新規(guī)劃，建構(gòu)技術(shù)管理機(jī)制，確定技術(shù)相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)；
2、參與產(chǎn)品研發(fā)部的新款式樣衣審核（從市場(chǎng)需要出發(fā)，從技術(shù)角度和經(jīng)濟(jì)角度考慮、最佳使用效果：結(jié)合公司具體條件，采用新造型、新材料、新工藝保證質(zhì)量效果。）
3、負(fù)責(zé)新款面、輔料性能的測(cè)試與處理工作，并持續(xù)跟蹤監(jiān)控。
4、負(fù)責(zé)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)制訂，如尺碼尺寸標(biāo)準(zhǔn)等（對(duì)初板的審定跟蹤，以及確定款式和打板。）
5、負(fù)責(zé)對(duì)樣板等技術(shù)資料審核、確認(rèn)、放行。
6、負(fù)責(zé)指導(dǎo)工藝組的工藝單編寫與審核。
7、負(fù)責(zé)安排人員核算大貨生產(chǎn)的用料標(biāo)準(zhǔn)。
8、監(jiān)督主持新款產(chǎn)品生產(chǎn)前的產(chǎn)前會(huì)議。（負(fù)責(zé)與生產(chǎn)部門溝通，做技術(shù)交接，所開發(fā)的產(chǎn)品生產(chǎn)工藝科學(xué)、合理，保證產(chǎn)品外觀、功能，去繁就簡，便于大貨生產(chǎn)質(zhì)量控制，有利于降低生產(chǎn)成本。）
9、負(fù)責(zé)定期組織本部門員工對(duì)專業(yè)制板技術(shù)和新款式制板工藝技術(shù)的學(xué)習(xí)，不斷提高整體技術(shù)水平。
10、負(fù)責(zé)組織力量解決紙樣、制版、工藝技術(shù)上的難題。
11、負(fù)責(zé)制定本部門各崗位的工作職能，工作定額，工作規(guī)章制度，并負(fù)責(zé)檢查和考核。
12、負(fù)責(zé)樣衣審核完成后交設(shè)計(jì)師審定

描述： 1.建立本部門技術(shù)和崗位流程;把握和審核技術(shù)部門的版型、工藝等。
2.建立公司產(chǎn)品的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，并保證貫徹實(shí)施。
3.負(fù)責(zé)技術(shù)部日常管理工作、協(xié)調(diào)本部門人員在計(jì)劃時(shí)間內(nèi)完成紙樣及樣衣制作；
4.對(duì)本部門完成的紙樣及樣衣的審核工作，對(duì)板房資料進(jìn)行保管、保密，確保所有信息準(zhǔn)確性。
5.根據(jù)實(shí)際情況對(duì)產(chǎn)品工藝做出調(diào)整和完善，并解決紙樣、車板工藝技術(shù)上的難題，以滿足公司需求。
6.對(duì)技術(shù)部門各環(huán)節(jié)人員進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo)和培訓(xùn)，努力提高自身和所屬員工的管理水平、技術(shù)水準(zhǔn)、綜合能力等。
7.協(xié)調(diào)技術(shù)部門和設(shè)計(jì)之間的關(guān)系和工作銜接。
8.做好本部門給崗位的績效考核，提高本部門的效率和激發(fā)部門員工的工作積極性。

描述： 一，服裝技術(shù)規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)與管理：
1、搜集美國、歐洲（德國、英國、西班牙、法國等國家）人體凈尺寸規(guī)范；
2、負(fù)責(zé)擬定歐美凈人體尺寸標(biāo)準(zhǔn)碼，制定歐美男裝，女裝，童裝，家居服，泳裝等服裝 人臺(tái)尺碼標(biāo)準(zhǔn)；
3、負(fù)責(zé)建立歐美服裝標(biāo)準(zhǔn)碼跳碼規(guī)則，制定賽維公司服裝標(biāo)準(zhǔn)尺碼與檔差規(guī)則;
4、紙樣操作基礎(chǔ)規(guī)范（布紋方向、工藝標(biāo)注、尺寸標(biāo)準(zhǔn)、跳碼檔差等）；
5、樣衣制作基礎(chǔ)規(guī)范（工藝要求、品質(zhì)要求、后道要求、面料縮水要求等、度量尺寸等）；
6、負(fù)責(zé)對(duì)服裝紙樣技術(shù)設(shè)計(jì)、車版工藝、印花工藝、洗水工藝等服裝制作各環(huán)節(jié)落實(shí)工作；
7、負(fù)責(zé)產(chǎn)品工業(yè)版型技術(shù)研究和工藝制作標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行；
8、負(fù)責(zé)對(duì)版房的工作質(zhì)量進(jìn)行審核把關(guān)并承擔(dān)管理責(zé)任。
二，服裝技術(shù)部人事管理與統(tǒng)籌：
1、負(fù)責(zé)技術(shù)部ERP系統(tǒng)的版單管理，版房日常工作計(jì)劃安排（任務(wù)安排、分發(fā)稿件），制版質(zhì)量、進(jìn)度跟進(jìn)與維護(hù)落實(shí)；
2、負(fù)責(zé)制定部門月、周，日計(jì)劃報(bào)表匯總的跟進(jìn)并實(shí)施；
3、負(fù)責(zé)制定部門各崗位KPI績效考核機(jī)制。包括紙樣師，放碼師，工藝師，PIE報(bào)價(jià)師，裁版師，車版師等；
4、負(fù)責(zé)培訓(xùn)提升部門各崗位技能，定期進(jìn)行各崗位技術(shù)培訓(xùn)與指導(dǎo)，包括版型優(yōu)化，工藝優(yōu)化、樣衣品質(zhì).成本節(jié)約等；
5、負(fù)責(zé)制定部門崗位職責(zé)及工作流程等工作；
6、負(fù)責(zé)技術(shù)部日常作息制度及請(qǐng)假規(guī)定，部門制度的制定。
三，服裝技術(shù)部業(yè)務(wù)與流程：
1、主要負(fù)責(zé)Amazon平臺(tái)，eBay平臺(tái)，Wish平臺(tái)，速賣通平臺(tái)等跨境電商服裝銷售端開發(fā)產(chǎn)品線的業(yè)務(wù)對(duì)接與協(xié)調(diào)；
2、主要負(fù)責(zé)開發(fā)跟單組的版單，面輔料齊套，錄入CODE，建立BOM等全流程業(yè)務(wù)對(duì)接與協(xié)調(diào)；
3、主要負(fù)責(zé)生產(chǎn)端的面輔料異常，紙樣異常，嘜架異常，生產(chǎn)車縫工藝異常等生產(chǎn)業(yè)務(wù)對(duì)接與協(xié)調(diào)；
4、主要負(fù)責(zé)服裝技術(shù)部的紙樣組，樣衣組，PIE/工藝組等相關(guān)業(yè)務(wù)的管理與協(xié)調(diào)工作。

描述： 工作職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)技術(shù)部的全面管理,版房日常工作計(jì)劃安排（任務(wù)安排、分發(fā)稿件），制版質(zhì)量、進(jìn)度跟進(jìn)與落實(shí)。
2、制定部門各崗位KPI績效考核機(jī)制。包括紙樣師，放碼師，工藝師，IE報(bào)價(jià)師，裁版師，車版師等。
3、調(diào)整部門員工的工作態(tài)度與配合度。
4、提升部門各崗位技能，定期進(jìn)行各崗位技術(shù)培訓(xùn)與指導(dǎo)，包括版型優(yōu)化，工藝優(yōu)化、樣衣品質(zhì).成本節(jié)約等。
5、負(fù)責(zé)制定部門崗位職責(zé)及工作流程等工作。