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人力資源部長崗位職責

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人力資源部長崗位職責

工作職責：
1、做好人力資源發(fā)展規(guī)劃；
2、做好招聘管理（統(tǒng)籌生產(chǎn)一線員工招聘，負責計時人員及管理人員招聘，負責校企合作）；
3、做好人事基礎及勞動風險管理；
4、做好培訓管理工作，重點做好新員工入職培訓、雛鷹班、新銳班、卓越班、總裁班的培訓管理；
5、做好薪資核算管理，主要包括結(jié)合公司戰(zhàn)略發(fā)展，做好薪酬體系改革、每年的四定組織、每月的薪資核算以及年終獎核算統(tǒng)籌工作；
6、帶領人力資源部有關成員加強專業(yè)知識學習和成長； 7、完成領導交代的其他工作。

任職要求：
1、專業(yè)知識扎實，并能營造學習氛圍，幫助自己和他人不斷學習成長；
2、性格篤定、勤勉踏實、身先士卒； 3、愿意在服裝行業(yè)長期發(fā)展

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