連鎖店經(jīng)理崗位職責1
崗位職責：
1.根據(jù)公司的經(jīng)營目標和發(fā)展戰(zhàn)略,制定連鎖店運營標準和策略;
2.建立完善的連鎖運營體系,負責運營項目管理及業(yè)務跟進;
3.對連鎖店的日常工作和人員進行規(guī)范化管理的指導;
4.做好連鎖店的品牌的維護與提升;
5.做好各部門工作協(xié)調(diào)與溝通。
崗位要求:
1. 30—40歲，大專或以上學歷，男女不限;
2．熟悉連鎖店的運作經(jīng)營,有5年以上連鎖管理經(jīng)驗;
3.具備連鎖渠道及終端拓展經(jīng)驗;
4.具有一定的銷售策劃能力及溝通協(xié)調(diào)的能力;
5.有強烈的責任感，上進心和事業(yè)心，勇于承擔責任;
6.具有良好的溝通與組織協(xié)調(diào)能力，善于與團隊進行交流合作?！?br>
7．有直銷行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先;
連鎖店經(jīng)理崗位職責2
崗位職責：
1.負責品牌連鎖店項目整體運營規(guī)劃、團隊招聘/培養(yǎng)/帶教及業(yè)績達成；
2.搜集市場信息，分析市場需求，制定營銷策略；
3.按計劃完成銷售任務，按期收回貨款，實現(xiàn)公司銷售額的穩(wěn)定增長；
4.負責區(qū)域/城市門店開店資質(zhì)審核、門店活動策劃以及落地。
任職及技能要求：
1.大專以上學歷，有連鎖服裝行業(yè)管理經(jīng)驗優(yōu)先；
2.三年以上區(qū)域渠道管理經(jīng)驗，有新零售思維善于會員拓新及社區(qū)運營；
3.有實體門店促銷方案策劃及落地能力；
4.勇于承擔責任、能對門店銷售情況負責、有團隊業(yè)務技能培訓帶教能力；
可承受一定的工作壓力及適應出差者優(yōu)先考慮。
連鎖店經(jīng)理崗位職責3
崗位職責：
1.負責品牌連鎖店項目整體運營規(guī)劃、團隊招聘/培養(yǎng)/帶教及業(yè)績達成；
2.搜集市場信息，分析市場需求，制定營銷策略；
3.按計劃完成銷售任務，按期收回貨款，實現(xiàn)公司銷售額的穩(wěn)定增長；
4.負責區(qū)域/城市門店開店資質(zhì)審核、門店活動策劃以及落地。
任職及技能要求：
1.大專以上學歷，有連鎖服裝行業(yè)管理經(jīng)驗優(yōu)先；
2.3年以上區(qū)域渠道管理經(jīng)驗，有新零售思維善于會員拓新及社區(qū)運營；
3.有實體門店促銷方案策劃及落地能力；
4.勇于承擔責任、能對門店銷售情況負責、有團隊業(yè)務技能培訓帶教能力；
可承受一定的工作壓力及適應出差者優(yōu)先考慮。
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