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績效主管簡歷模板

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男 |30歲 |大專 |8年 |現(xiàn)居住地：**市 |戶口：**市

求職意向

  • 目前狀況：在職,觀望合適機(jī)會
  • 期望地區(qū)：佛山
  • 期望職業(yè)：行政經(jīng)理,人力資源部經(jīng)理,績效主管,行政主管
  • 期望行業(yè)：男裝,女裝,童裝,休閑,其他

工作經(jīng)歷

  • **服裝公司 **年--**月--**年--**月

    描述： 工作內(nèi)容：
    1.負(fù)責(zé)簡歷篩選、初試復(fù)試的統(tǒng)籌工作；建立規(guī)范的人事系統(tǒng)，制定標(biāo)準(zhǔn)招聘管理流程，為公司聘選優(yōu)秀人才。
    2.負(fù)責(zé)員工錄用、轉(zhuǎn)正、異動、解聘的相關(guān)手續(xù)辦理工作。
    3.負(fù)責(zé)公司系統(tǒng)數(shù)據(jù)維護(hù)、更新，建立員工檔案;公告擬訂、發(fā)布，制度文件傳達(dá)。
    4.負(fù)責(zé)考勤數(shù)據(jù)統(tǒng)計及考勤報表制作；
    5.制定各部門績效考核的目標(biāo)與考核數(shù)據(jù)分析、匯總等管理工作。
    6.負(fù)責(zé)公司公共地方的安全管理，消防檢查及衛(wèi)生檢查。
    7.負(fù)責(zé)辦公用品申請采購，辦公區(qū)域設(shè)備維護(hù)；社保津貼申報及日常報銷工作。
    8.定期維護(hù)員工關(guān)系，及時發(fā)現(xiàn)問題解決問題，減少優(yōu)質(zhì)人員的流動率及勞動糾紛。
    9.企業(yè)文化建設(shè)及各種節(jié)日福利的策劃工作。
    10.協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)完成各項(xiàng)工作。

  • **服裝公司 **年--**月--**年--**月

    描述： 1.負(fù)責(zé)文職類、技工類面試人員的初試及統(tǒng)籌工作。
    2.員工的錄用、培訓(xùn)、轉(zhuǎn)正、異動、解聘等相關(guān)手續(xù)辦理工作。
    3.人事系統(tǒng)的數(shù)據(jù)維護(hù)、更新，建立員工檔案。
    4.負(fù)責(zé)勞動合同的簽訂與解除手續(xù)并存檔。
    5.負(fù)責(zé)考勤系統(tǒng)的日常管理、維護(hù)、考勤數(shù)據(jù)統(tǒng)計。
    6.負(fù)責(zé)公告擬定、宣傳欄更新維護(hù)管理和文件傳達(dá)、發(fā)放、復(fù)印存檔管理。
    7.負(fù)責(zé)員工手冊的修訂、更新和培訓(xùn)工作。
    8.負(fù)責(zé)宿舍管理，入退安排及衛(wèi)生檢查。
    9.員工社保管理，工傷認(rèn)定申報、生育津貼申報及報銷工作。
    10.參與公司各類活動的組織及策劃等。

教育經(jīng)歷

  • **大學(xué)人力資源管理 **年--**月--**年--**月

  • **大學(xué)文化課 **年--**月--**年--**月

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