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直營(yíng)區(qū)域主管簡(jiǎn)歷模板

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女 |38歲 |高中 |15年以上 |現(xiàn)居住地：**市 |戶口：**市

求職意向

  • 目前狀況：離職,正在找工作
  • 期望地區(qū)：杭州
  • 期望職業(yè)：區(qū)域經(jīng)理,銷售主管,直營(yíng)部主管/經(jīng)理,品牌經(jīng)理/主管,零售經(jīng)理/主管
  • 期望行業(yè)：男裝,女裝

工作經(jīng)歷

  • **服裝公司 **年--**月--**年--**月

    描述： FEICUI AK 男裝
    工作描述:
    1.根據(jù)年度銷售指標(biāo)與銷售策略，制定所轄區(qū)域直營(yíng)店鋪指標(biāo)分解，跟進(jìn)指標(biāo)達(dá)成
    2.對(duì)所管轄區(qū)域12家直營(yíng)店鋪運(yùn)營(yíng)管理提供指導(dǎo)、監(jiān)督，通過對(duì)店鋪商品陳列、服務(wù)、庫存等提出提升店鋪業(yè)績(jī)建議及方案
    3.新店開業(yè)的前期籌備，團(tuán)隊(duì)建立，人員帶訓(xùn)，所轄區(qū)域終端店鋪形象的維護(hù)
    4.區(qū)域店鋪活動(dòng)制定落實(shí)，效果的執(zhí)行評(píng)估及跟進(jìn)
    5.所轄區(qū)域店鋪人事管理工作: 招聘、培訓(xùn)、帶教、考勤及薪資核算等日常事務(wù)
    6.終端所轄店鋪與工商，稅務(wù)，商場(chǎng)各項(xiàng)工作對(duì)接辦理

  • **服裝公司 **年--**月--**年--**月

    描述： 工作描述:
    1.對(duì)所管轄區(qū)域加盟商店鋪運(yùn)營(yíng)管理提供指導(dǎo)、監(jiān)督和服務(wù)，通過對(duì)店鋪商品陳列、服務(wù)、庫存管理等提出意見方案
    2. 定期對(duì)所管理店面的整體運(yùn)作及員工銷售技巧、服務(wù)意識(shí)等進(jìn)行指導(dǎo)培訓(xùn)，督導(dǎo)所轄店面嚴(yán)格執(zhí)行公司的各項(xiàng)業(yè)務(wù)操作流程及管理制度；
    3. 負(fù)責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)的銷售任務(wù)分解與制定
    4. 負(fù)責(zé)按公司發(fā)布的形象標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行店鋪形象維護(hù)。制定和完善本區(qū)域店鋪商品的陳列與展示方案，定期對(duì)各店面進(jìn)行產(chǎn)品的陳列、道具及陳列進(jìn)行調(diào)整，并對(duì)相關(guān)人員進(jìn)行培訓(xùn)；
    5. 指導(dǎo)策劃本區(qū)域新店面的開業(yè)及推廣活動(dòng)的現(xiàn)場(chǎng)布置與貨品籌備與陳列等
    6. 負(fù)責(zé)所管轄區(qū)域客情關(guān)系的維護(hù)；
    7. 對(duì)加盟商提出對(duì)店面員工做好培養(yǎng)建議和方案落實(shí)執(zhí)行；
    8. 對(duì)所轄區(qū)域店鋪營(yíng)業(yè)目標(biāo)達(dá)成情況等進(jìn)行全面分析并進(jìn)行改進(jìn)，分析營(yíng)業(yè)效益的評(píng)估與營(yíng)銷策略的改進(jìn)建議；
    9.市場(chǎng)渠道狀況分析及整年目標(biāo)制定，區(qū)域內(nèi)同類競(jìng)品信息收集和店鋪資源收3集分析，與客戶溝通市場(chǎng)發(fā)展等相關(guān)事宜。
    10. 制定并持續(xù)優(yōu)化市場(chǎng)發(fā)展的管理流程及決策機(jī)制；
    11. 與商品部、財(cái)務(wù)部與加盟商進(jìn)行款項(xiàng)回收對(duì)接落實(shí)；
    12. 公司下達(dá)的其他各項(xiàng)工作跟進(jìn)落實(shí)。

教育經(jīng)歷

  • **大學(xué)計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù) **年--**月--**年--**月

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