描述： 以下為自我描述，合適再提供詳細(xì)簡(jiǎn)歷
1，經(jīng)歷概述：24年深耕服裝制造行業(yè)，從基礎(chǔ)崗位做起，晉升為企業(yè)總經(jīng)理助理、廠(chǎng)長(zhǎng)、副總經(jīng)理、生產(chǎn)總監(jiān)。6年阿迪達(dá)斯（Adidas）港資企業(yè)現(xiàn)場(chǎng)及精益生產(chǎn)專(zhuān)研。9年統(tǒng)籌1400人大型品牌企業(yè)廠(chǎng)長(zhǎng)、生產(chǎn)總監(jiān)經(jīng)驗(yàn)。精通品牌、外貿(mào)服裝生產(chǎn)流程，精通針織、梭織生產(chǎn)工藝，精通生產(chǎn)計(jì)劃，擅長(zhǎng)精益生產(chǎn)，擅長(zhǎng)數(shù)據(jù)分析，擅長(zhǎng)處理復(fù)雜的生產(chǎn)供應(yīng)問(wèn)題。工作地點(diǎn)涵蓋廣東深圳、東莞、中山、鶴山、三水，遼寧葫蘆島，福建晉江、廈門(mén)。有開(kāi)闊的眼界，有國(guó)際品牌的生產(chǎn)管理熏陶與視野。
2，品性愛(ài)好：自律性強(qiáng)，強(qiáng)烈的責(zé)任心，優(yōu)秀的個(gè)人品質(zhì)及職業(yè)素養(yǎng)，超強(qiáng)的抗壓能力與適應(yīng)能力，能接受挑戰(zhàn)，在失敗中鍛煉出卓越。熱愛(ài)制衣行業(yè)，愛(ài)好學(xué)習(xí)，接受過(guò)企業(yè)管理、LEAN、ISO、TPM、PDCA等專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)，能夠有規(guī)劃地進(jìn)行學(xué)習(xí)專(zhuān)研，不斷豐富自身知識(shí)結(jié)構(gòu)及深度，并將學(xué)習(xí)成果用于生活工作，突破自我。
3，服裝技能：熟練掌握常見(jiàn)服裝的面、輔料特點(diǎn)，熟練掌握運(yùn)動(dòng)休閑全品類(lèi)、泳裝、內(nèi)衣、文胸、健身服、女裝等針?biāo)罂椄黝?lèi)款式成衣工藝。精通內(nèi)銷(xiāo)品牌及外貿(mào)訂單的操作流程。
4，生產(chǎn)管理：掌握OEM、ODM、OBM工廠(chǎng)生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)管理模式，精通精益生產(chǎn)、擅長(zhǎng)數(shù)據(jù)分析、精通生產(chǎn)計(jì)劃，就算100條生產(chǎn)線(xiàn)，也會(huì)有序生產(chǎn)。精通生產(chǎn)制造全過(guò)程管理，靈活運(yùn)用生產(chǎn)工具及方法，對(duì)生產(chǎn)工藝分析、產(chǎn)線(xiàn)規(guī)劃、質(zhì)量保障、效率提升、設(shè)備維護(hù)、成本控制、采購(gòu)管理、交期均具備優(yōu)秀的實(shí)操經(jīng)驗(yàn)和理論知識(shí)。能獨(dú)立設(shè)計(jì)、組建一個(gè)高水準(zhǔn)的服裝生產(chǎn)工廠(chǎng)，獨(dú)立制定與生產(chǎn)、供應(yīng)、品質(zhì)、IE等等服裝行業(yè)制造相關(guān)的流程制度，對(duì)服裝生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)企業(yè)具診斷改善能力。
5，團(tuán)隊(duì)建設(shè)：出色的組織、協(xié)調(diào)能力，高效的團(tuán)隊(duì)訓(xùn)練、建設(shè)能力，保證團(tuán)隊(duì)健康良性積極發(fā)展，有較好的人力資源。20余年的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，有標(biāo)準(zhǔn)化管理流程。
6，電腦知識(shí)：熟練運(yùn)用各類(lèi)辦公軟件進(jìn)行數(shù)據(jù)分析、生產(chǎn)計(jì)劃、工作總結(jié)。
7，互聯(lián)網(wǎng)思維：深刻理解產(chǎn)品思維、用戶(hù)思維，并運(yùn)用于企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理。直銷(xiāo)獎(jiǎng)勵(lì)模式，促進(jìn)工廠(chǎng)不缺工人。用戶(hù)思維，讓管理人員積極主動(dòng)工作?；ヂ?lián)網(wǎng)時(shí)代服裝企業(yè)管理不走老路！

描述： 大區(qū)總經(jīng)理崗位職責(zé)
根據(jù)總公司總的戰(zhàn)略目標(biāo),制定分公司長(zhǎng)期，中期和短期的戰(zhàn)略規(guī)劃和銷(xiāo)售目標(biāo)
制定分公司的銷(xiāo)售目標(biāo),并對(duì)區(qū)域內(nèi)的市場(chǎng)進(jìn)行有效合理的劃分,對(duì)銷(xiāo)售任務(wù)進(jìn)行有效的分解和規(guī)劃,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)努力完成銷(xiāo)售目標(biāo)
負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)重點(diǎn)戰(zhàn)略客戶(hù)的開(kāi)發(fā)和維護(hù),并協(xié)助其他銷(xiāo)售人員做好重要客戶(hù)的開(kāi)發(fā)和維護(hù)
及時(shí)推進(jìn)并落實(shí)總公司新的戰(zhàn)略部署,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)堅(jiān)定不移地執(zhí)行總公司的各項(xiàng)決議,時(shí)刻與總公司的發(fā)展方向保持高度一致
推進(jìn)分公司的文化建設(shè)工作,對(duì)內(nèi)將公司的文化和精神滲透到每位員工的心底深處,對(duì)外樹(shù)立良好的企業(yè)形象
負(fù)責(zé)召開(kāi)分公司周會(huì)，各種專(zhuān)題會(huì)議，總結(jié)工作，聽(tīng)取匯報(bào)，檢查工作，督促工作進(jìn)度,協(xié)調(diào)各種關(guān)系和矛盾,協(xié)調(diào)處理客戶(hù)投訴等
負(fù)責(zé)分公司區(qū)域各個(gè)項(xiàng)目的合同，價(jià)格等評(píng)審工作
發(fā)現(xiàn)工作開(kāi)展中的問(wèn)題并制定有效的解決方案
根據(jù)基層遇到的各種情況,定期向公司提出有利于公司發(fā)展的建設(shè)性建議
策劃，推進(jìn)區(qū)域內(nèi)品牌的推廣宣傳和新產(chǎn)品的推廣
了解行業(yè)的發(fā)展動(dòng)態(tài)及同行品牌的市場(chǎng)分布情況,搜集競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的信息,及時(shí)向總公司反饋
監(jiān)督并指導(dǎo)每位成員做好各自區(qū)域內(nèi)項(xiàng)目的合同簽訂和收款工作
崗位要求
忠誠(chéng)于總公司，服從于總公司
沉穩(wěn)，堅(jiān)毅，公正無(wú)私,抗壓能力強(qiáng)
熟悉公司的業(yè)務(wù)流程和運(yùn)營(yíng)流程,有極強(qiáng)的組織領(lǐng)導(dǎo)能力和協(xié)調(diào)能力
有一定的人力資源管理和戰(zhàn)略管理能力,熟悉相關(guān)法律法規(guī)，財(cái)務(wù)管理，成本分析等知識(shí)
有很敏銳的洞察力,能夠及時(shí)預(yù)估風(fēng)險(xiǎn)并有效控制風(fēng)險(xiǎn),能夠有效處理各種突發(fā)事件,給公司排憂(yōu)解難
懂得各種現(xiàn)代管理方法,至少有5年以上的企業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn)
具備較強(qiáng)的文字處理能力,能夠獨(dú)自制定，審核相關(guān)規(guī)章制度和合同條款等常用文件.
整體負(fù)責(zé)品牌事業(yè)中心完成年度計(jì)劃，運(yùn)營(yíng)管理，包括旗艦店，商場(chǎng)專(zhuān)柜等在內(nèi)的品牌管理，服務(wù)規(guī)范，營(yíng)業(yè)培訓(xùn)，形象管理及商品與價(jià)格管理工作

描述： 本人公司工作13年（車(chē)工、組長(zhǎng)、跟單員~跟單主管、樣衣研發(fā)部課長(zhǎng)、品管經(jīng)理、企業(yè)管理 廠(chǎng)長(zhǎng)）：在下2004年2月任公司廠(chǎng)長(zhǎng)（生產(chǎn)/技術(shù)/品質(zhì)/運(yùn)營(yíng)等管理工作），正是此年企業(yè)生產(chǎn)線(xiàn)轉(zhuǎn)換為 IE工藝流程 進(jìn)行優(yōu)化生產(chǎn)操作，公司所生產(chǎn)歐美國(guó)家亞太地區(qū)的市場(chǎng)出口產(chǎn)品（男女裝羽絨服、男款時(shí)尚夾克、男女運(yùn)動(dòng)休閑裝、女裝四季服裝）：

1.負(fù)責(zé)研發(fā)部的開(kāi)發(fā)指導(dǎo)、面料運(yùn)用和把控、樣品質(zhì)量控制、大貨品質(zhì)提升 和產(chǎn)品進(jìn)度大力跟進(jìn) 落實(shí)；
2.負(fù)責(zé)工廠(chǎng)全面的生產(chǎn)計(jì)劃安排 和各部人員的機(jī)制考核；
3.負(fù)責(zé)外協(xié)城市工廠(chǎng)資源開(kāi)發(fā)、評(píng)估篩選、洽談、溝通、協(xié)調(diào)、以及外派人員和跟單人員的日常管理工作；
在生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)管理中，本人非常注重和掌握每個(gè)環(huán)節(jié)的細(xì)節(jié)問(wèn)題，同時(shí)對(duì)問(wèn)題能及時(shí)作出有效的分析方案 ，并及時(shí)得到解決處理。以及年 季 月度 做好公司的生產(chǎn)統(tǒng)籌計(jì)劃、核算計(jì)劃、生產(chǎn)安排計(jì)劃。加強(qiáng)公司生產(chǎn)防火安全、設(shè)備保養(yǎng)、企業(yè)文化、人員考核和制度逐步完善。全面負(fù)責(zé)產(chǎn)品質(zhì)量要求 和生產(chǎn)進(jìn)度貨期跟蹤，在團(tuán)體的工作努力下給企業(yè)帶來(lái)優(yōu)越的一面。本人一貫以企業(yè)為家 共生存求發(fā)展，不斷努力進(jìn)取，好學(xué)多智、平易近人、和睦相處，以團(tuán)隊(duì)為核心精神 而不斷的提高技術(shù)技能。在大家庭里 在下同時(shí)虛心學(xué)習(xí)和掌握部門(mén)的各項(xiàng)管理經(jīng)驗(yàn)，維護(hù)企業(yè)長(zhǎng)期發(fā)展需要而堅(jiān)持努力。從95年至2007年公司發(fā)展到2260幾人，公司給于在下 十幾年作出的貢獻(xiàn)給于高度評(píng)價(jià)和肯定。