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客戶主管簡(jiǎn)歷模板

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女 |41歲 |大專 |15年以上 |現(xiàn)居住地：**市 |戶口：**市

求職意向

  • 目前狀況：離職,正在找工作
  • 期望地區(qū)：福建
  • 期望職業(yè)：營(yíng)銷總監(jiān),市場(chǎng)總監(jiān),品牌經(jīng)理/主管
  • 期望行業(yè)：男裝,女裝,內(nèi)衣,正裝,職業(yè)裝

工作經(jīng)歷

  • **服裝公司 **年--**月--**年--**月

    描述： 1、完善分公司部門組織架構(gòu)，擬制部門管理規(guī)范；
    2、對(duì)各個(gè)大區(qū)經(jīng)理的工作進(jìn)行監(jiān)督與指導(dǎo)；
    3、每月對(duì)各個(gè)區(qū)域的業(yè)績(jī)完成情況進(jìn)行分析與總結(jié)；
    4、為分公司培養(yǎng)零售督導(dǎo)與經(jīng)理，使之能勝任本職工作。
    工作業(yè)績(jī) ：
    1、2012年5月-10月在公司工作期間，帶領(lǐng)公司客服部完成歷史新高業(yè)績(jī)，并培養(yǎng)督導(dǎo)上崗。
    2、對(duì)分公司重點(diǎn)客戶進(jìn)行計(jì)劃性拜訪的同時(shí)，組織區(qū)域培訓(xùn)會(huì)，大大提高了客戶的零售管理綜合水平。
    3、針對(duì)分公司貨品數(shù)據(jù)分析能力較弱的情況，對(duì)銷售部及重點(diǎn)客戶主管人員，進(jìn)行“采購(gòu)計(jì)劃”的培訓(xùn)。
    4、對(duì)新市場(chǎng)的開拓與設(shè)立地區(qū)分部，培養(yǎng)負(fù)責(zé)人！

教育經(jīng)歷

  • **大學(xué)企業(yè)戰(zhàn)略多元化 **年--**月--**年--**月

    描述：

    企業(yè)戰(zhàn)略是指企業(yè)根據(jù)環(huán)境的變化，本身的資源和實(shí)力選擇適合的經(jīng)營(yíng)領(lǐng)域和產(chǎn)品，形成自己的核心競(jìng)爭(zhēng)力，并通過(guò)差異化在競(jìng)爭(zhēng)中取勝，隨著世界經(jīng)濟(jì)全球化和一體化進(jìn)程的加快和隨之而來(lái)的國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)的加劇，對(duì)企業(yè)戰(zhàn)略的要求愈來(lái)愈高 主要是學(xué)習(xí)相關(guān)知識(shí)

  • **大學(xué)多店管理 **年--**月--**年--**月

    描述：

    現(xiàn)在網(wǎng)店拓展與管理新思路 如何在現(xiàn)在化競(jìng)爭(zhēng)中存活 大魚吃小魚 如何管理好幾層 讓業(yè)績(jī)倍增等等！

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