總裁助理崗位職責1
任職要求：
1）男性，本科以上學歷，有總裁助理工作經驗5年以上；
2）熟悉公司管理運作模式，有較強的理解判斷能力，良好的溝通技巧和協(xié)調能力，有較豐富的經營計劃編制與執(zhí)行監(jiān)控經驗，較高的數據綜合分析能力，能夠承受工作壓力，擅于發(fā)現(xiàn)并解決問題；
3）有服裝行業(yè)工作經驗者優(yōu)先，有較強的英文交流協(xié)作能力者優(yōu)先。
崗位描述：
1）協(xié)助總裁制定公司發(fā)展戰(zhàn)略，監(jiān)督、檢查各項工作的執(zhí)行落實情況，實現(xiàn)企業(yè)經營管理目標；
2）在總裁的領導下，與各部門、各分公司進行溝通協(xié)調工作；
3）對公司的發(fā)展進行分析、預測和規(guī)劃，跟進公司經營目標達成情況，提供分析意見及改進方案；
4）完成總裁交辦的其他工作。
總裁助理崗位職責2
崗位描述：
1、協(xié)助總經理制定戰(zhàn)略計劃、年度經營計劃及各階段工作目標分解；
2、起草公司各階段工作總結和其他正式文件；
3、協(xié)助總經理對公司運作與各職能部門進行管理、協(xié)調內部各部門關系；
4、配合總經理處理外部公共關系（包括政府部門）；
5、跟蹤公司經營目標達成情況，提供分析意見及改進建議；
6、在公司經營計劃、銷售策略、資本運作等方面向總經理提供相關解決方案；
7、撰寫和跟進落實公司總經理會議、專題研討會議等公司會議紀要；
8、協(xié)助總經理進行公司企業(yè)文化、企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展的規(guī)劃，配合管理辦開展企業(yè)文化工作；
9、完成其他臨時交辦的任務；
10、定期往香港與總公司檢討、協(xié)調、商議發(fā)展策略。
職位要求：
1、本科以上學歷，三年以上大型企業(yè)全面管理經驗，3年以上總助或副總工作經驗；
2、知識面廣，知識結構全面，具有豐富的女裝行業(yè)經驗及管理經驗；
3、具有較高的綜合素質，能夠迅速掌握與公司業(yè)務有關的各種知識；
4、良好的中文、閱讀和寫作能力、熟練使用辦公軟件；
5、有較強的組織、協(xié)調、溝通、領導能力及出色的人際交往和社會活動能力以及敏銳的洞察力；
6、具有很強的判斷與決策能力，計劃和執(zhí)行能力；
7、良好的團隊協(xié)作精神，為人誠實可靠、品行端正、具有親和力，較強的獨立工作能力和公關能力；
8、會粵語者優(yōu)先。
總裁助理崗位職責3
職位描述：
1、協(xié)助總經理制定戰(zhàn)略計劃、年度經營計劃及各階段工作目標分解；
2、起草公司各階段工作總結和其他正式文件；
3、協(xié)助總經理對公司運作與各職能部門進行管理、協(xié)調內部各部門關系；
4、配合總經理處理外部公共關系（包括政府部門）；
5、跟蹤公司經營目標達成情況，提供分析意見及改進建議；
6、在公司經營計劃、銷售策略、資本運作等方面向總經理提供相關解決方案；
7、撰寫和跟進落實公司總經理會議、專題研討會議等公司會議紀要；
8、協(xié)助總經理進行公司企業(yè)文化、企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展的規(guī)劃，配合管理辦開展企業(yè)文化工作；
9、完成其他臨時交辦的任務；
10、定期往香港與總公司檢討、協(xié)調、商議發(fā)展策略。
職位要求：
1、本科以上學歷，三年以上大型企業(yè)全面管理經驗，3年以上總助或副總工作經驗；
2、知識面廣，知識結構全面，具有豐富的女裝行業(yè)經驗及管理經驗；
3、具有較高的綜合素質，能夠迅速掌握與公司業(yè)務有關的各種知識；
4、良好的中文、閱讀和寫作能力、熟練使用辦公軟件；
5、有較強的組織、協(xié)調、溝通、領導能力及出色的人際交往和社會活動能力以及敏銳的洞察力；
6、具有很強的判斷與決策能力，計劃和執(zhí)行能力；
7、良好的團隊協(xié)作精神，為人誠實可靠、品行端正、具有親和力，較強的獨立工作能力和公關能力；
8、會粵語者優(yōu)先。
總裁助理崗位職責4
崗位職責：
1、根據總裁意見，召集品牌辦公會議和其他相關會議，協(xié)調各部門工作，并檢查決議的貫徹實施情況；
2、負責總經辦行政文書、檔案的管理工作；
3、協(xié)調、安排總裁工作日程，信件，函電的接收與轉達；
4、做好相關人員的預約、接待工作；
5、完成總裁臨時交辦的其他工作；
任職資格：
1、25-45周歲，本科或以上學歷；
2、3年以上同職位管理經驗；
3、有較強的組織、協(xié)調、溝通能力及出色的人際交往和社會活動能力以及敏銳的洞察力；
4、英語口語熟練者優(yōu)先考慮。
浙公網安備 33071802100037號
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