• 職位類型：全職
• 招聘人數(shù)： 2人
• 職位部門：外貿(mào)事業(yè)部
• 聯(lián) 系 人：行政部人事
• 月　　薪：25K-35K
• 工作經(jīng)驗(yàn)：5年以上
• 性別要求：不限
• 招聘日期：2025-09-18~招滿為止
• 人員對象：
• 工作地點(diǎn)：江蘇-常熟
• 學(xué)歷要求：大專
• 年齡要求：25歲-45歲
• 公司福利：指數(shù)：8.3

五險一金、雙休、8小時工作制、帶薪假期、年休假、技能培訓(xùn)、加班補(bǔ)貼、午餐補(bǔ)貼、員工宿舍、年度旅游

崗位描述

【崗位職責(zé)】

1、新客戶開發(fā)與市場拓展?

--深入研究國際成衣市場趨勢，分析行業(yè)動態(tài)，制定切實(shí)可行的新客戶開發(fā)計(jì)劃和策略。?

--通過線上線下多渠道（如展會、社交媒體、行業(yè)網(wǎng)站、客戶推薦等）積極挖掘潛在客戶，主動與潛在客戶建立聯(lián)系，推廣公司成衣產(chǎn)品及服務(wù)。?

--定期參加國內(nèi)外重要成衣行業(yè)展會，負(fù)責(zé)展位策劃、客戶接待、產(chǎn)品推介等工作，收集高質(zhì)量客戶信息，拓展客戶資源。?

2、客戶關(guān)系管理與轉(zhuǎn)化?

--與潛在客戶保持密切溝通，深入了解客戶需求，為客戶提供專業(yè)的成衣產(chǎn)品解決方案和報價方案。?

--主導(dǎo)試單談判，確保試單順利進(jìn)行，并對試單過程進(jìn)行全程跟蹤，及時解決試單過程中出現(xiàn)的問題，提高試單成功率和客戶滿意度。?

制定有效策略推動試單客戶向大貨訂單轉(zhuǎn)化，建立長期穩(wěn)定的合作關(guān)系;定期回訪客戶，收集客戶反饋，持續(xù)優(yōu)化服務(wù)和產(chǎn)品，提升客戶忠誠度。?

3、團(tuán)隊(duì)管理與協(xié)作?

--組建、培訓(xùn)和管理外貿(mào)新客戶開發(fā)團(tuán)隊(duì)，制定團(tuán)隊(duì)目標(biāo)和績效考核制度，激勵團(tuán)隊(duì)成員達(dá)成個人及團(tuán)隊(duì)銷售目標(biāo)。?

--指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)成員提升客戶開發(fā)技巧、談判能力和英語溝通水平，定期組織業(yè)務(wù)培訓(xùn)和經(jīng)驗(yàn)分享會，提高團(tuán)隊(duì)整體業(yè)務(wù)能力。?

--協(xié)調(diào)團(tuán)隊(duì)內(nèi)部及與公司其他部門（如生產(chǎn)、設(shè)計(jì)、物流等）的工作關(guān)系，確?？蛻粜枨竽軌虻玫郊皶r有效的響應(yīng)和滿足。?

4/銷售數(shù)據(jù)分析與策略調(diào)整?

--定期分析新客戶開發(fā)數(shù)據(jù)、銷售數(shù)據(jù)及市場反饋信息，評估市場需求和銷售業(yè)績，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，及時調(diào)整客戶開發(fā)策略和銷售計(jì)劃。?

--向公司管理層提供市場分析報告和業(yè)務(wù)發(fā)展建議，為公司戰(zhàn)略決策提供數(shù)據(jù)支持。?



【任職要求】?

1、具備 7 年以上外貿(mào)成衣行業(yè)新客戶開發(fā)經(jīng)驗(yàn)，有豐富的國際市場開拓經(jīng)驗(yàn)，成功將多個試單客戶轉(zhuǎn)化為大貨訂單客戶，熟悉外貿(mào)成衣行業(yè)的業(yè)務(wù)流程和運(yùn)作模式。?

2、擁有出色的新客戶開發(fā)能力，能夠精準(zhǔn)把握市場需求和客戶痛點(diǎn)，獨(dú)立完成客戶開發(fā)、談判、簽約等全流程工作。?

3、具備強(qiáng)大的對客能力，善于與不同文化背景的客戶溝通交流，能夠妥善處理客戶投訴和糾紛，維護(hù)良好的客戶關(guān)系。?

4、英語口語交流能力優(yōu)秀，能夠熟練用英語進(jìn)行商務(wù)談判、郵件溝通和客戶接待，可無障礙與國際客戶進(jìn)行深度業(yè)務(wù)交流;同時具備良好的英語書面表達(dá)能力。?

5、具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力，能夠有效帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成銷售目標(biāo)，善于激勵和培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)成員，營造積極向上的團(tuán)隊(duì)氛圍。?