• 職位類型：全職
• 招聘人數(shù)： 1人
• 職位部門：外貿(mào)事業(yè)部
• 聯(lián) 系 人：行政部人事
• 月　　薪：25K-30K
• 工作經(jīng)驗：8年以上
• 性別要求：不限
• 招聘日期：2025-09-18~招滿為止
• 人員對象：
• 工作地點：江蘇-常熟
• 學歷要求：不限
• 年齡要求：35歲-45歲
• 公司福利：指數(shù)：8

五險一金、年休假、帶薪假期、技能培訓、加班補貼、午餐補貼、員工宿舍、年度旅游

崗位描述

一、品質(zhì)管理與團隊統(tǒng)籌
1.負責組建、管理與培訓品控團隊，明確各崗位職責與考核標準。
2.主導大貨生產(chǎn)過程中的質(zhì)量控制，確保產(chǎn)品符合客戶標準與交期要求。
3.制定、執(zhí)行并持續(xù)優(yōu)化成衣的檢驗標準與操作流程（FQC、IPQC、IQC等）。
4.定期召開質(zhì)量會議，匯總并分析質(zhì)量問題，提出整改與預防措施。
二、品質(zhì)體系建設(shè)與審核
1.建立并完善公司質(zhì)量管理體系（QMS），推動6S管理、LEAN質(zhì)量體系落地。
2.組織開展品牌政策落地（如金屬管制、防霉政策、6S等）。
3.主導應對各類客戶、品牌的工廠審核，統(tǒng)籌準備驗廠材料與現(xiàn)場管理。
4.組織定期的內(nèi)部審核與自查，評估體系執(zhí)行效果并推動改進。
三、質(zhì)量培訓與標準傳達
1.負責制定并組織開展員工品質(zhì)意識與品牌政策培訓，覆蓋一線員工至管理層。
2.解讀品牌客戶的品質(zhì)標準，并確保團隊正確理解與執(zhí)行。
3.推動質(zhì)量文化在生產(chǎn)現(xiàn)場的貫徹，推動全員自檢，降低不良率（WFT%）。


任職資格：
1.至少10年以上服裝行業(yè)品控相關(guān)經(jīng)驗，5年以上同等崗位管理經(jīng)驗；
2.必須有功能性外套類產(chǎn)品（羽絨服、沖鋒衣、防水/防風外套）品質(zhì)管理經(jīng)驗；
3.具備較強的邏輯思維、溝通協(xié)調(diào)能力與現(xiàn)場問題解決能力；
4.有責任感，能承受一定的工作壓力，注重團隊建設(shè)；
5.熟練使用辦公軟件，具備數(shù)據(jù)分析能力；
6.具備英文或印尼語溝通能力者優(yōu)先。